日常の汚れの蓄積を防ぐ衛生管理を行ったり、 美観を向上させ建物自体の維持管理を行う部署です。
清掃の内容としては、日常清掃、定期清掃、常駐管理が主になります。 日常清掃では、皆さんが想像しやすい掃き・拭きといった簡単な清掃をして、日常的な衛生管理を行います。汚れの蓄積を防ぐという点では非常に大切な清掃方法となっています。 定期清掃では、ワックス掛けなどを行って建物自体を維持管理します。美観の向上はもちろんのこと、ワックスを塗ることにより滑りにくくするなど建物を使用する方の安全性の向上という目的もあります。 常駐管理では、施設内に常駐し使用状況など常に変化する状況を判断し、最適な管理方法を提供していきます。 また新たな仕事として、ハウスクリーニングも受注しています。排水管洗浄といわれる台所や洗面台に通っている管内の洗浄を行います。詰まりの原因となる汚れが浮き上がってきて綺麗になったのが分かり易い為、お客様には大変好評な仕事となっております。
最後に、清掃という仕事は同じ作業を定期的に続けることが、綺麗さを保つ一番の方法です。地道にコツコツ行う作業になりますが、細かな部分まで目を配り、綺麗にしていく。汚れるか、綺麗な状態を保てるかはすごく左右されます。せっかくやるなら綺麗な状態を保つ方が良いはずです。清掃は必ずやった分だけ綺麗になり、そして努力した成果が目に見えて分かりますから、コツコツ頑張れる方に向いている仕事です。
運転免許(AT限定可)
コツコツと集中する仕事につきたい方 (文系・理系問わず)
本社(東広島市) 広島営業所(広島市)
7:30 〜 16:30(休憩 1時間)
月給 220,000円
月8〜10日(希望シフト制) ↓ 月別休日数 ↓ 【4月9日・5月10日・6月9日・7月9日・8月8日・9月9日・10月10日・11月9日・12月8日・1月9日・2月8日・3月9日】 盆休み2日、年末年始4日
昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(7月・12月) 各種社会保険 資格取得支援制度 住宅手当・通勤手当 保育所優先入園 (一部保育料会社負担) 厚生会 他
<エントリー> ↓ <現場見学>(複数回 可) ↓ <一次選考>・・・筆記試験 ↓ <適正試験>・・・WEBOPQ ↓ <二次選考>・・・面接 ↓ <最終選考>・・・社長面接 ↓ 内 定